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企業為何要整合管理體系？

隨著國內外形勢的需要，越來越多已經建立和實施質量管理體系的企業開始引入其他管理體系，如環境管理體系、職業健康安全管理體系等，并申請第三方認證

什么是一體化管理體系？

一體化管理體系（Integrated Management System）又被稱為綜合管理體系或整合型管理體系，是指兩個、三個或N個管理體系并存，將公共要素有機整合在一起，在統一的管理構架下運行的體系模式

OHSAS18001認證企業安全管理人員要能過這“九關”

做為一名安全管理人員在企業中負有安全管理與監督的雙重職能，而且在日常工作時又有領導交辦的各種其它工作，雖沒有安全工作重要，但絕對比安全工作要急。安全管理工作橫到邊、縱到底、錯綜復雜。怎樣去抓去管都不為過，在自己的范圍內有干不完的事，工作中必須緊緊圍繞安全二字做文章。那種所謂為提高安全知名度，干與安全無關的事，其結果是別人的田綠了，安全的地荒了。所以要搞好安全管理工作，就必須在日常工作中闖過以下這“九關”

OHSAS18001職業健康安全管理體系發展歷程

職業健康安全管理體系是在20世紀80年代后期興起的，當時一些跨國公司和大型現代化聯合企業，為強化自己的社會關注力和控制損失的需要，開始建立自律性的職業健康與環境保護的管理制度

哪種企業需要做ISO14001環境管理體系認證？

現在環境保護問題日益受到人們的關注，自從國際標準化組織發布了ISO14001環境管理體系標準和其他幾個相關標準以來，得到了世界各國的普遍響應和關注。越來越多有注重環境節能的企業自愿推行了ISO14001環境管理體系。一般來企業推行ISO14001環境管理體系有以下幾種情況

ISO14001環境管理體系認證有什么好處.?

企業實施ISO14001標準是節約能源，降低消耗，變廢為寶，減少環保支出，降低成本的需要。通過建立和實施環境管理體系，能減少污染物的產生、排放，促進廢物回收利用，節約能源，節約原材料，避免了罰款和排污費，從而降低成本

企業建立ISO14001環境管理體系和獲取認證的意義?

ISO14000系列標準為幫助企業提高環境管理能力，提供了一整套系統化的框架。企業借助這套標準，可以建立符合要求的管理體系

ISO14001環境管理體系分層次深化培訓

培訓不是泛泛而談，不同的崗位具有不同的環境影響。培訓要有針對性。這就是說要確定培訓需求，制定相應的培訓方案，經過培訓能達到預定的培訓效果

ISO14001環境管理體系較高的意識培訓

意識的培訓，要抓住三點：理論的本質PDCA;環境外在影響的管理主線;預防、降耗、改進的體系運行控制

ISO14001環境管理體系培訓中的認識誤區

.“文件化”現象。體系文件束之高閣，工作得不到實質性的開展，內審前急于應付，采取補記錄、造假等手段企圖蒙混過關