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實施OHSAS18001的效益

體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化，提升員工滿意度，減少員工流失，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)形象

OHSAS18001組織保持健康和安全的5步法

在工作人員的幫助下，檢查是否某些活動中有可能造成傷害的重大危險源。比如注意一些危險情況/過程，包括高處工作、機(jī)械、電氣設(shè)備、化學(xué)品、建筑活動和農(nóng)場工作等等

ISO 45001與OHSAS 18001的區(qū)別？

在新標(biāo)準(zhǔn)中，一個組織將不僅僅專注于其直接的健康和安全問題，而是會考慮到更大的社會期許。組織需要考慮到他們的分包商和供應(yīng)商，還有比如說他們自身的工作會在周圍對相鄰的鄰居造成怎樣的影響。這會比僅僅關(guān)注與內(nèi)部員工的條件更加廣泛，意味著組織不能僅僅將其風(fēng)險通過外包“嫁接”出去

為什么要將OHSAS 18001轉(zhuǎn)化成ISO標(biāo)準(zhǔn)？

首先，根據(jù)調(diào)查，目前大約有45個國家利用OHSAS 18001標(biāo)準(zhǔn)架構(gòu)管理其職安衛(wèi)（職業(yè)健康管理、安全管理、衛(wèi)生管理簡稱）系統(tǒng)。雖然應(yīng)用范圍很廣，但并非全球通用，而轉(zhuǎn)化成ISO標(biāo)準(zhǔn)，僅其會員就有近70個國家，使其應(yīng)用范圍得到僅一步擴(kuò)大。同時，ISO標(biāo)準(zhǔn)是全球認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，不僅使其應(yīng)用范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，另外使其更具有權(quán)威性

OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系發(fā)展歷程

職業(yè)健康安全管理體系是在20世紀(jì)80年代后期興起的，當(dāng)時一些跨國公司和大型現(xiàn)代化聯(lián)合企業(yè)，為強(qiáng)化自己的社會關(guān)注力和控制損失的需要，開始建立自律性的職業(yè)健康與環(huán)境保護(hù)的管理制度

ISO45001體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)最終將取代OHSAS18001認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)

在新標(biāo)準(zhǔn)中，一個組織不僅要關(guān)注其當(dāng)前的健康和安全問題，還要關(guān)注更大的社會期望。組織需要考慮他們的分包商和供應(yīng)商，以及，例如，他們自己的工作對他們的近鄰的影響

OHSAS18001認(rèn)證需要準(zhǔn)備哪些材料？

資質(zhì)或許可證復(fù)印件

OHSAS18001認(rèn)證的優(yōu)勢有哪些？

增強(qiáng)買家對產(chǎn)品質(zhì)量及可靠性的信心

哪種企業(yè)需要做ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證？

現(xiàn)在環(huán)境保護(hù)問題日益受到人們的關(guān)注，自從國際標(biāo)準(zhǔn)化組織發(fā)布了ISO14001環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)和其他幾個相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以來，得到了世界各國的普遍響應(yīng)和關(guān)注。越來越多有注重環(huán)境節(jié)能的企業(yè)自愿推行了ISO14001環(huán)境管理體系。一般來企業(yè)推行ISO14001環(huán)境管理體系有以下幾種情況

國外發(fā)的那種不需要審廠的ISO14001證書是真的么？

目前國外有很多機(jī)構(gòu)是可以發(fā)ISO14001證書，一般都不需要審廠，但是發(fā)證機(jī)構(gòu)也有兩種，一種是有UKAS授權(quán)的機(jī)構(gòu)，一種是沒有UKAS授權(quán)的機(jī)構(gòu)，而只有得到授權(quán)的UKAS授權(quán)的機(jī)構(gòu)發(fā)的體系證書是真實有效的，所以各位認(rèn)證負(fù)責(zé)人仔細(xì)辨別