各市委組織部、網(wǎng)信辦、金融辦，各市人力資源社會(huì)保障局、教育局、科技局、工信局、財(cái)政局、國(guó)資委、數(shù)據(jù)局、科協(xié)，沈撫示范區(qū)黨建工作部：

為貫徹落實(shí)人力資源社會(huì)保障部等9部門《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動(dòng)方案(2024-2026 年)》，加快推進(jìn)我省數(shù)字人才培育，更好支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)將《遼寧省實(shí)施加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動(dòng)方案(2024-2026年)的若干措施》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

中共遼寧省委組織部  遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳

中共遼寧省委網(wǎng)信辦   中共遼寧省委金融辦

遼寧省教育廳   遼寧省科學(xué)與技術(shù)廳

(此頁無正文)

遼寧省工業(yè)和信息化廳  遼寧省財(cái)政廳

遼寧省國(guó)資委  遼寧省數(shù)據(jù)局

遼寧省科協(xié)

2024年12月25日

(此件公開發(fā)布)

(聯(lián)系單位：省人力資源社會(huì)保障廳人才開發(fā)處)

遼寧省實(shí)施加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動(dòng)方案（2024-2026年）的若干措施

為深入貫徹黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)的決策部署，服務(wù)數(shù)字遼寧、智造強(qiáng)省建設(shè)和數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展需要，推動(dòng)人力資源社會(huì)保障部等9部門《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動(dòng)方案(2024-2026 年)》落實(shí)落地，扎實(shí)開展數(shù)字人才育、引、留、用行動(dòng)，著力打造規(guī)模壯大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的高水平數(shù)字人才隊(duì)伍，激發(fā)數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，為遼寧數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)全面振興新突破提供人才支撐，特制定以下措施。

一、提升數(shù)字人才自主培養(yǎng)能力

(一)加強(qiáng)高校數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)W科專業(yè)建設(shè)。深化數(shù)字領(lǐng)域新工科研究與實(shí)踐，強(qiáng)化軟件、微電子、信息通信工程、信息科學(xué)工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)工程、自動(dòng)化控制等基礎(chǔ)學(xué)科建設(shè)，鼓勵(lì)開辟人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)、大數(shù)據(jù)工程、金融科技等數(shù)字經(jīng)濟(jì)新興交叉專業(yè)，將數(shù)字技術(shù)融入現(xiàn)有專業(yè)，推動(dòng)數(shù)字知識(shí)、技能與不同學(xué)科間的交叉融合。加快建設(shè)數(shù)字領(lǐng)域一流專業(yè)、一流課程，支持具備條件的高校增列數(shù)字領(lǐng)域博士、碩士學(xué)位授予點(diǎn)，統(tǒng)籌“雙一流”建設(shè)資金支持?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)學(xué)科發(fā)展。推進(jìn)職業(yè)教育(含技工教育)專業(yè)升級(jí)和數(shù)字化改造，新增智能控制、大數(shù)據(jù)技術(shù)等專業(yè)。推進(jìn)數(shù)字技術(shù)相關(guān)課程、教材教程、教學(xué)團(tuán)隊(duì)、實(shí)訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)。(責(zé)任單位：省教育廳，省人力資源社會(huì)保障廳)

(二)大力培育數(shù)字技術(shù)工程師。圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)、區(qū)塊鏈、集成電路等領(lǐng)域，面向省內(nèi)在崗或擬從事數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域工作的各類從業(yè)人員、以及普通高校全日制畢業(yè)學(xué)年學(xué)生，實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目。遴選高質(zhì)量數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，推動(dòng)各市、沈撫示范區(qū)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全覆蓋。指導(dǎo)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，依據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和新職業(yè)培訓(xùn)教程，分職業(yè)、分方向、分等級(jí)開展規(guī)范化培訓(xùn)、社會(huì)化評(píng)價(jià)。將認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、國(guó)家公布的數(shù)字技術(shù)職業(yè)(工種)和培訓(xùn)學(xué)員納入職業(yè)技能培訓(xùn)“兩目錄一系統(tǒng)”，動(dòng)態(tài)管理。動(dòng)員企業(yè)積極組織職工參加培訓(xùn)，落實(shí)認(rèn)定繼續(xù)教育學(xué)時(shí)、按專業(yè)技術(shù)等級(jí)銜接認(rèn)定相應(yīng)職稱等政策。(責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳、省工信廳、省數(shù)據(jù)局)

(三)著力培養(yǎng)儲(chǔ)備高層次創(chuàng)新型青年數(shù)字人才。加強(qiáng)數(shù)字領(lǐng)域博士后科研流動(dòng)站、工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)，對(duì)新設(shè)立流動(dòng)站、工作站的單位給予15萬元獎(jiǎng)勵(lì)。支持博士后圍繞企業(yè)項(xiàng)目開展科研攻關(guān)，放寬企業(yè)博士后進(jìn)站年齡至40歲，對(duì)新進(jìn)入企業(yè)工作站或創(chuàng)新實(shí)踐基地的博士后給予10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。引導(dǎo)博士后留遼來遼創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對(duì)全球排名前200高校博士畢業(yè)生，全職從事博士后研究并留(來)遼工作人員，給予30萬元獎(jiǎng)勵(lì);在企業(yè)工作的博士后可破格申報(bào)或直接認(rèn)定職稱。(責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳)

(四)不斷壯大“數(shù)字工匠”隊(duì)伍。發(fā)揮職業(yè)院校(含技工院校，下同)培養(yǎng)技能人才基礎(chǔ)性作用，支持職業(yè)院校開展數(shù)字技能社會(huì)培訓(xùn)，鼓勵(lì)社會(huì)力量舉辦數(shù)字領(lǐng)域職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，把數(shù)字技術(shù)作為職業(yè)技能培訓(xùn)重點(diǎn)和產(chǎn)業(yè)工人技能提升必修課。加強(qiáng)數(shù)字領(lǐng)域高技能人才培養(yǎng)平臺(tái)建設(shè)，對(duì)新建的國(guó)家級(jí)、省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，分別給予最高700萬元和300萬元補(bǔ)助資金。支持企業(yè)自主開展中國(guó)特色學(xué)徒制培訓(xùn)，給予不少于每人每年5000元培訓(xùn)補(bǔ)貼。發(fā)揮高技能人才傳幫帶作用，對(duì)新建的國(guó)家級(jí)技能大師工作室和省級(jí)技能大師工作站，分別給予不超過30萬元和10萬元補(bǔ)助資金。按季度調(diào)查發(fā)布急需緊缺職業(yè)(工種)，引導(dǎo)各類培訓(xùn)資源按需精準(zhǔn)開展培訓(xùn)。落實(shí)數(shù)字職業(yè)(工種)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，積極選用國(guó)家基本職業(yè)培訓(xùn)包、教材課程等，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)共享國(guó)家數(shù)字培訓(xùn)資源。(責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳)

(五)持續(xù)提升數(shù)字技術(shù)技能人才能力素質(zhì)。實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，建設(shè)一批數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域國(guó)家級(jí)和省級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，搭建公需課目、專業(yè)科目在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，結(jié)合數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要和人才數(shù)字技能提升需求不斷優(yōu)化課程設(shè)置，支持?jǐn)?shù)字人才參加國(guó)家級(jí)高級(jí)研修班，聚焦數(shù)字經(jīng)濟(jì)前沿領(lǐng)域舉辦省級(jí)高級(jí)研修班。發(fā)展覆蓋數(shù)字技能人才職業(yè)生涯全過程的職業(yè)技能培訓(xùn)，發(fā)揮職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、公共實(shí)訓(xùn)基地、技能大師工作室(站)等各類培訓(xùn)資源作用開展技能提升培訓(xùn)，鼓勵(lì)企業(yè)自主開展高級(jí)工以上職工崗位技能提升培訓(xùn)，按照技師每人3500元、高級(jí)技師每人5000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)或個(gè)人補(bǔ)貼。實(shí)施專業(yè)技術(shù)管理人才出國(guó)(境)培訓(xùn)計(jì)劃，選派數(shù)字領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)和管理人才赴國(guó)(境)外學(xué)習(xí)，培養(yǎng)具有國(guó)際視野的骨干人才。(責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳)

二、加強(qiáng)數(shù)字人才引進(jìn)和交流

(六)暢通數(shù)字人才引進(jìn)“綠色通道”。將數(shù)字人才納入重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)人才需求調(diào)查發(fā)布范圍，深入實(shí)施百萬學(xué)子留遼來遼行動(dòng)、“手拉手”以才引才專項(xiàng)行動(dòng)、“百校千企”人才對(duì)接計(jì)劃，按需精準(zhǔn)開展招聘對(duì)接活動(dòng);支持高校、科研院所采取直接考核方式，招聘引進(jìn)博士、急需緊缺專業(yè)碩士畢業(yè)生和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才;支持事業(yè)單位采取特設(shè)崗位方式，引進(jìn)頂尖和急需緊缺數(shù)字人才;對(duì)引進(jìn)人才成效顯著的企事業(yè)單位給予20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)企事業(yè)單位柔性引進(jìn)人才，支持高校、科研院所設(shè)置流動(dòng)崗位柔性引進(jìn)數(shù)字領(lǐng)域高層次人才和高水平研發(fā)團(tuán)隊(duì)。對(duì)引進(jìn)的數(shù)字領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)根據(jù)規(guī)模收益，符合條件的給予最高500萬元科研經(jīng)費(fèi)和最高100萬元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)引才用才成效顯著的院士工作站(聯(lián)系點(diǎn))、“候鳥”人才工作站、“飛地創(chuàng)新中心”、國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)服務(wù)站、科技服務(wù)團(tuán)或?qū)I(yè)委員會(huì)給予20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。柔性引進(jìn)人才可在我省參加職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格考試和職稱評(píng)審。(責(zé)任單位：省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省委網(wǎng)信辦、省科技廳、省工信廳、省數(shù)據(jù)局、省科協(xié))

(七)加大國(guó)外數(shù)字人才智力引進(jìn)力度。積極動(dòng)員和組織海外高層次人才回國(guó)服務(wù)，支持留學(xué)回國(guó)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為回國(guó)人才提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢、推介和科技成果評(píng)價(jià)、開發(fā)、轉(zhuǎn)讓等服務(wù)。鼓勵(lì)各地建設(shè)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，支持回國(guó)人才在園內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。組織實(shí)施國(guó)家和省級(jí)外國(guó)專家項(xiàng)目計(jì)劃，支持高校、科研院所和企業(yè)柔性引進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域外國(guó)人才和團(tuán)隊(duì)，支持建設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域國(guó)家和省級(jí)引才引智示范基地，成建制引進(jìn)外國(guó)高層次人才和團(tuán)隊(duì)，支持高校、科研院所和企業(yè)開展高層次數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才出國(guó)(境)培訓(xùn)交流。加強(qiáng)外國(guó)專家聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作站建設(shè)，推動(dòng)外國(guó)人才與省內(nèi)用人單位撮合對(duì)接。優(yōu)化外國(guó)人來華工作許可和工作類居留許可辦理流程，允許無工作經(jīng)歷、在國(guó)內(nèi)外知名高校STEM專業(yè)優(yōu)秀外國(guó)畢業(yè)生直接在遼就業(yè)，將來遼工作的外國(guó)專業(yè)人才的年齡從不超過60周歲放寬至70周歲。(責(zé)任單位：省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省外國(guó)專家局)

(八)加強(qiáng)數(shù)字人才交流合作。探索建立人才跨省、跨區(qū)域聯(lián)合培育機(jī)制，加強(qiáng)東北三省一區(qū)數(shù)字人才交流合作，推動(dòng)與京津冀、長(zhǎng)三角、粵港澳大灣區(qū)等地深度對(duì)接，實(shí)現(xiàn)培育項(xiàng)目、平臺(tái)和數(shù)字人才資源共享。發(fā)揮博士后科研平臺(tái)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地、高技能人才培訓(xùn)基地、產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地、世界技能大賽集訓(xùn)基地等作用，依托全球工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)、東北亞(沈陽)人才交流大會(huì)、海外學(xué)子(大連)創(chuàng)業(yè)周等活動(dòng)，加強(qiáng)高層次數(shù)字人才學(xué)術(shù)技術(shù)交流。支持企事業(yè)單位舉辦務(wù)實(shí)有效的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，對(duì)主辦全球性、國(guó)家級(jí)高水平人才峰會(huì)等會(huì)議，給予最高50萬元獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)引進(jìn)高水平國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議、專業(yè)論壇等永久落戶遼寧的企事業(yè)單位，給予最高200萬元獎(jiǎng)勵(lì)。開展國(guó)際青年人才來華交流、“一帶一路”國(guó)家專家遼寧行、國(guó)際實(shí)習(xí)和短期工作等活動(dòng)，加強(qiáng)數(shù)字人才國(guó)際交流合作。(責(zé)任單位：省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省委網(wǎng)信辦、省教育廳、省工信廳、省數(shù)據(jù)局)

(九)擴(kuò)大數(shù)字人才市場(chǎng)化服務(wù)供給。支持各地建設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)性人力資源市場(chǎng)、發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)高端人才獵頭等專業(yè)化人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，依托全省人力資源市場(chǎng)和人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園舉辦數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)?chǎng)招聘活動(dòng)。支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與國(guó)內(nèi)高校、科研院所、企業(yè)合作，建設(shè)數(shù)字人才資源庫，及時(shí)為用人單位按需精準(zhǔn)輸送人才。支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)拓展經(jīng)營(yíng)范圍，在人力資源測(cè)評(píng)、規(guī)劃、管理咨詢、薪酬及績(jī)效管理等方面，創(chuàng)新開發(fā)專門面向數(shù)字經(jīng)濟(jì)和數(shù)字人才的新產(chǎn)品新模式。鼓勵(lì)引導(dǎo)全省各級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園服務(wù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)，強(qiáng)化企業(yè)培育孵化、交流展示、對(duì)接合作等功能。支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與數(shù)字產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)園區(qū)對(duì)接合作，實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)業(yè)與數(shù)字產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)主體協(xié)同發(fā)展、互利共贏。(責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳)

三、積極賦能數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化

(十)深化校企合作、產(chǎn)教融合。支持高校與地方政府、高新開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、骨干企業(yè)聯(lián)合建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院，培養(yǎng)一批既懂產(chǎn)業(yè)技術(shù)又懂?dāng)?shù)字技術(shù)的復(fù)合型人才。實(shí)施職業(yè)技能進(jìn)高校行動(dòng)，支持高校自主開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，鼓勵(lì)高校學(xué)生按規(guī)定取得數(shù)字類職業(yè)技能等級(jí)證書。推行職業(yè)院校工學(xué)一體化數(shù)字人才培養(yǎng)模式，與企業(yè)共同研究開發(fā)專業(yè)和課程設(shè)置，開展訂單式、定向化培養(yǎng)和套餐制、定制化培訓(xùn)，有針對(duì)性培養(yǎng)與企業(yè)需求相適應(yīng)的創(chuàng)新型、實(shí)用型數(shù)字技能人才。深入開展高校畢業(yè)生專業(yè)轉(zhuǎn)換及技能提升培訓(xùn)，加大數(shù)字技能專業(yè)培訓(xùn)力度，按規(guī)定給予每人每月最高2000元培訓(xùn)補(bǔ)貼;支持企事業(yè)單位開發(fā)數(shù)字領(lǐng)域就業(yè)見習(xí)崗位，按規(guī)定給予每人每月最高2300元見習(xí)補(bǔ)貼，引導(dǎo)高校畢業(yè)生提升技能、積累經(jīng)驗(yàn)、到數(shù)字經(jīng)濟(jì)一線就業(yè)創(chuàng)業(yè)。(責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳、省財(cái)政廳)

(十一)鼓勵(lì)引導(dǎo)數(shù)字人才服務(wù)企業(yè)。鼓勵(lì)各地征集整合省內(nèi)高校、科研機(jī)構(gòu)和相關(guān)企業(yè)數(shù)字人才資源，建設(shè)數(shù)字專家智庫，為本地?cái)?shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供智力支持。鼓勵(lì)引導(dǎo)數(shù)字人才圍繞數(shù)字領(lǐng)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)需求開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和成果轉(zhuǎn)化，在實(shí)施省技術(shù)攻關(guān)類計(jì)劃、企業(yè)科技特派員行動(dòng)專項(xiàng)計(jì)劃、專家服務(wù)基層行動(dòng)、高層次技術(shù)技能人才服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)園區(qū)活動(dòng)中，注重征集對(duì)接數(shù)字領(lǐng)域項(xiàng)目。支持高校、科研院所科研人員經(jīng)所在單位按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)后，圍繞數(shù)字經(jīng)濟(jì)兼職創(chuàng)新、離崗創(chuàng)業(yè)、在職創(chuàng)辦企業(yè)，兼職創(chuàng)新或在職創(chuàng)辦企業(yè)期間實(shí)行靈活、彈性工作時(shí)間，在同一單位申請(qǐng)離崗創(chuàng)辦企業(yè)期限可累計(jì)不超過8年，經(jīng)所在單位書面同意，可在兼職單位和創(chuàng)辦企業(yè)申報(bào)職稱，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)收入不受本單位績(jī)效工資總量限制、不計(jì)入本單位績(jī)效工資總量，離崗創(chuàng)業(yè)人員返回時(shí)可按規(guī)定將其聘用至不低于原等級(jí)的崗位。(責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳、省科技廳、省教育廳)

(十二)積極促進(jìn)數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。支持建設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)學(xué)院和各類創(chuàng)業(yè)平臺(tái)載體，鼓勵(lì)各類孵化基地開辟數(shù)字經(jīng)濟(jì)孵化專區(qū)，深度融合創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)、資金、人才等資源鏈條，提高數(shù)字人才創(chuàng)業(yè)成功率。引導(dǎo)數(shù)字人才在數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申領(lǐng)便利度，采取“直補(bǔ)快辦”方式落實(shí)創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策。發(fā)揮行業(yè)主管部門職能，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供資源供給、政策支持和服務(wù)保障，積極培育數(shù)字經(jīng)濟(jì)細(xì)分領(lǐng)域?qū)I(yè)投資機(jī)構(gòu)，投成一批數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)，重點(diǎn)支持?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)“硬科技”和未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展，對(duì)新認(rèn)定的專精特新“小巨人”企業(yè)、國(guó)家級(jí)制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)，按照最高50萬元給予獎(jiǎng)勵(lì)。(責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳、省科技廳、省教育廳、省工信廳、省財(cái)政廳、省數(shù)據(jù)局)

(十三)支持?jǐn)?shù)字人才創(chuàng)新研發(fā)。支持創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，對(duì)新批準(zhǔn)設(shè)立或優(yōu)化整合的數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心、國(guó)家制造業(yè)創(chuàng)新中心、國(guó)家產(chǎn)業(yè)技術(shù)工程化中心等創(chuàng)新平臺(tái)，一次性給予500萬元科研經(jīng)費(fèi)，3年內(nèi)取得省部級(jí)以上單位認(rèn)可的重大研究成果的，追加500萬元科研經(jīng)費(fèi)。支持?jǐn)?shù)據(jù)人才開展關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，實(shí)施省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目，在集成電路裝備、高端軟件、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、云計(jì)算和大數(shù)據(jù)、新型通信網(wǎng)絡(luò)等數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)領(lǐng)域加大科研攻關(guān)支持力度，對(duì)列入計(jì)劃的項(xiàng)目給予單個(gè)項(xiàng)目最高1000萬元資金支持。(責(zé)任單位：省科技廳、省工信廳、省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳)

四、激發(fā)數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力

(十四)深化人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革。根據(jù)國(guó)家新發(fā)布的數(shù)字職業(yè)，動(dòng)態(tài)調(diào)整數(shù)字職稱專業(yè)設(shè)置，探索增設(shè)人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈技術(shù)、大數(shù)據(jù)智能分析與應(yīng)用等專業(yè)。支持大型國(guó)有、民營(yíng)企業(yè)自主開展職稱評(píng)審，支持駐遼中直單位委托遼寧開展職稱評(píng)審，將數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域民營(yíng)企業(yè)、科技型企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)納入職稱評(píng)審“直通車”服務(wù)范圍。支持具備條件的數(shù)字型企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，支持?jǐn)?shù)字產(chǎn)業(yè)頭部企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、高等院校、職業(yè)院校等備案成為社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織，面向社會(huì)提供職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定服務(wù)。推進(jìn)“新八級(jí)工”制度，支持符合條件的企業(yè)在數(shù)字技能職業(yè)(工種)領(lǐng)域開展特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘。落實(shí)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)貫通政策，實(shí)現(xiàn)數(shù)字領(lǐng)域職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)與專業(yè)技術(shù)職稱有效銜接。根據(jù)國(guó)家部署，開展數(shù)字領(lǐng)域卓越工程師能力評(píng)價(jià)，推動(dòng)數(shù)字技術(shù)工程師國(guó)際互認(rèn)。(責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳、省數(shù)據(jù)局)

(十五)暢通和拓寬數(shù)字人才成長(zhǎng)通道。加大人才計(jì)劃項(xiàng)目?jī)A斜支持力度，在國(guó)家人才計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)推薦過程中，注重發(fā)現(xiàn)和選拔數(shù)字領(lǐng)域高層次人才，“興遼英才計(jì)劃”每年?duì)幦≈С忠慌鷶?shù)字領(lǐng)域戰(zhàn)略科技人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)業(yè)人才。深入開展數(shù)字職業(yè)技術(shù)技能競(jìng)賽活動(dòng)，在遼寧省職業(yè)技能大賽中探索設(shè)置智能制造、集成電路、人工智能、數(shù)據(jù)安全等數(shù)字職業(yè)競(jìng)賽項(xiàng)目，在全省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中突出新一代信息技術(shù)、高端裝備制造等數(shù)字領(lǐng)域，支持各地和有關(guān)行業(yè)舉辦數(shù)字職業(yè)技術(shù)技能競(jìng)賽，大力選拔、儲(chǔ)備與數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展相匹配的高水平數(shù)字技術(shù)技能人才，對(duì)大賽成績(jī)突出人才，符合有關(guān)規(guī)定的可享受職稱評(píng)聘支持政策，在技能等級(jí)認(rèn)定方面予以傾斜。(責(zé)任單位：省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳、省科技廳、省工信廳)

(十六)加大對(duì)數(shù)字人才薪酬激勵(lì)力度。完善以增加數(shù)字知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的收入分配政策和高層次人才工資分配激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)事業(yè)單位收入分配自主權(quán)，核定績(jī)效工資總量向高層次人才密集且承擔(dān)重大工作任務(wù)的單位傾斜，高校、科研院所等單位可在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)采取靈活多樣方式自主分配本單位績(jī)效工資，重點(diǎn)向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和做出突出成績(jī)的科研人員傾斜，高層次人才可實(shí)行年薪制協(xié)議制項(xiàng)目制工資制度等政策，對(duì)招聘引進(jìn)的頂尖人才、急需緊缺高層次人才參照市場(chǎng)價(jià)格確定薪酬水平，在單位工資總量單列，相應(yīng)增加單位績(jī)效工資總量。加強(qiáng)薪酬信息服務(wù)，定期開展企業(yè)薪酬調(diào)查，及時(shí)發(fā)布數(shù)字經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員相關(guān)崗位工資指導(dǎo)價(jià)位信息，研究制定數(shù)字經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員薪酬分配指引，引導(dǎo)企業(yè)建立健全符合數(shù)字人才特點(diǎn)的企業(yè)薪酬分配制度。(責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳)

(十七)充分調(diào)動(dòng)數(shù)字人才科技成果轉(zhuǎn)化積極性。落實(shí)科技成果轉(zhuǎn)化自主權(quán)，提高科研人員在科技成果轉(zhuǎn)化收益中的分配比例，事業(yè)單位科研人員科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)入績(jī)效工資總量，但不受總量限制，不作為下一年度績(jī)效工資總量基數(shù)和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，支持國(guó)有控股的科研院所轉(zhuǎn)制企業(yè)和國(guó)有科技型企業(yè)實(shí)行科技成果入股、科技成果折股、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)出售、股份期權(quán)、分紅權(quán)、科技成果收益分成等激勵(lì)方式。支持科技成果轉(zhuǎn)化成績(jī)優(yōu)異人員申報(bào)職稱，將科技成果轉(zhuǎn)化的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益作為主要評(píng)價(jià)內(nèi)容，重視應(yīng)用方對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化效果的評(píng)價(jià)。對(duì)推動(dòng)科技成果在省內(nèi)轉(zhuǎn)化、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益顯著的企事業(yè)單位，給予20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。(責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省國(guó)資委)

(十八)強(qiáng)化數(shù)字人才保障和服務(wù)。鼓勵(lì)各地通過社會(huì)力量籌資方式建立數(shù)字人才培養(yǎng)專項(xiàng)基金，鼓勵(lì)高校、科研院所和企業(yè)加大科技研發(fā)投入力度，指導(dǎo)企業(yè)按規(guī)定提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi)，各地應(yīng)將符合本地需求的數(shù)字職業(yè)(工種)培養(yǎng)培訓(xùn)納入職業(yè)技能培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄、實(shí)名制信息管理系統(tǒng)，不斷加大對(duì)數(shù)字人才培育的投入力度。持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，將高層次數(shù)字人才納入專家?guī)?，通過國(guó)情研修、休假療養(yǎng)以及開展咨詢服務(wù)、走訪慰問等方式加強(qiáng)對(duì)高層次數(shù)字人才的政治引領(lǐng)，鼓勵(lì)有條件的地方結(jié)合實(shí)際在住房、落戶、出行、就醫(yī)、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、職稱評(píng)審、創(chuàng)業(yè)投資、項(xiàng)目資助等方面給予支持或提供便利，支持高層次數(shù)字人才參與數(shù)字經(jīng)濟(jì)重大政策調(diào)研論證和數(shù)據(jù)要素應(yīng)用場(chǎng)景創(chuàng)新、圍繞本地?cái)?shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。大力弘揚(yáng)和培育科學(xué)家精神、工匠精神，集中宣傳樹立一批優(yōu)秀數(shù)字人才典型，營(yíng)造數(shù)字人才成長(zhǎng)成才良好環(huán)境。(責(zé)任單位：省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省委網(wǎng)信辦、省委金融辦、省教育廳、省科技廳、省工信廳、省財(cái)政廳、省數(shù)據(jù)局)

各地、各有關(guān)部門要高度重視，提高政治站位，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。各級(jí)黨委組織部門要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮行業(yè)主管部門等各方作用，形成工作合力。人力資源和社會(huì)保障部門要發(fā)揮牽頭作用，加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)，制定具體推進(jìn)方案或?qū)嵤┯?jì)劃，強(qiáng)化調(diào)度指導(dǎo)和督促落實(shí)。網(wǎng)信、金融、教育、科技、工信、國(guó)資、數(shù)據(jù)、科協(xié)、外專等部門要立足職能職責(zé)，主動(dòng)謀劃實(shí)施好本行業(yè)本系統(tǒng)本領(lǐng)域重點(diǎn)項(xiàng)目。財(cái)政部門要確保相關(guān)財(cái)政資金及時(shí)足額撥付到位。其他有關(guān)部門和單位以及行業(yè)組織要共同做好數(shù)字人才有關(guān)工作，確保取得實(shí)效。