“我們占地面積只有20畝。前年銷售額1億元，去年3億元，今年8月就突破了去年的總銷售額。”寧波天博防火設備有限公司(以下簡稱“天博”)總經理王沛鋼最近很高興。不僅僅是產品銷售，還有另外一個好消息——繼小升規之后，2023年，該企業正向寧波專精特新中小企業沖刺。

天博主要生產滅火器、氣瓶等消防器材。2023年對天博來說很特別，4月申報的創新型企業認證已成功，9月申報專精特新中小企業認定進展順利。

“根據相關申報材料，我們自評后是符合條件的。”王沛鋼介紹，該企業一直重視產品質量提升與創新研發，生產的滅火器符合歐盟最高標準，這也是產品備受國外客戶認可的重要原因之一。

決定申報后，該公司財務方麗麗根據申報提醒短信相關內容，與余姚市經信局企業發展科工作人員取得聯系。在專業人士的指導下，企業的申報工作按下“加速鍵”。

王沛鋼告訴記者：“我們下一步想申報國家級專精特新‘小巨人’企業，目前已經著手進行相關工作的籌備了。”

天博參加德國的消防展會。受訪者供圖

據悉，余姚堅持育好新苗、扶持好苗，不斷強化梯度培育，進一步做大做強企業主體，推進經濟轉型升級。對列入國家級專精特新“小巨人”企業的，余姚將以寧波獎勵標準為限，根據企業實際享受寧波獎勵情況，給予最高50萬元的補差獎勵;獲評次年起，年度營業收入增速達到全市規上工業營業收入平均增速1.5倍及以上且年度營業收入同比增長10%以上的，每增加1個百分點給予5萬元的獎勵，每家最高獎勵50萬元。對列入省級、寧波市級專精特新中小企業的，也有相應的獎勵機制。

“我們通過打造梯度培育矩陣，針對每個不同的梯度會尋找合適企業納入其中，建立企業培育庫。”余姚市經信局副局長施榮熊介紹，通過針對性輔導和建議，為企業開出診斷方案，讓更多優秀企業成為行業示范“領頭雁”，充分發揮領頭作用。

助企申報交流現場。余姚市經信局供圖

為提高企業申報的成功率，余姚強化培訓指導工作，2023年邀請了工信部有關人員為本地企業開展點對點專業申報輔導。

此外，從2022年起，余姚開始編制為專精特新中小企業辦實事清單。2023年，清單再次更新，通過賦能不同職能部門，助推企業做強做大。

每一家在培育庫的企業，都有對應的企業服務經理人。為了解決離崗找不到人的問題，余姚推出了企業服務經理人“終身崗位制”，這也意味著“誰在崗誰負責”。

施榮熊也是一名企業服務經理人，她所對接的企業是寧波中億智能股份有限公司。在施榮熊的指導下，該企業2023年已成功申報國家專精特新“小巨人”企業認證。

施榮熊表示，成功申報不僅能給企業帶來較大的收益，對未來企業上市也是一個加分項。

截至目前，在梯度培育架構下，余姚累計培育國家重點專精特新“小巨人”企業7家、國家專精特新“小巨人”企業36家、省市級專精特新中小企業218家、創新型中小企業298家，共559家，數量居寧波第一。