為進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源產(chǎn)業(yè)園、大創(chuàng)園、留創(chuàng)園建設(shè)，在廣泛征求區(qū)級(jí)相關(guān)部門意見基礎(chǔ)上，結(jié)合臨平區(qū)實(shí)際，我局牽頭擬定了《關(guān)于支持人力資源產(chǎn)業(yè)園、大創(chuàng)園、留創(chuàng)園建設(shè)的若干政策(試行)》，現(xiàn)予以公示。如對(duì)公示內(nèi)容有異議，公示期間單位與個(gè)人均可以書面、來電等形式反映。

公示時(shí)間：2024年8月16日-2024年8月27日。

聯(lián)系人：謝琳;聯(lián)系方式：0571-89530439.

郵寄方式：臨平區(qū)南苑街道南大街265號(hào)，杭州市臨平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人才開發(fā)科，郵編311199.

附件：關(guān)于支持人力資源產(chǎn)業(yè)園、大創(chuàng)園、留創(chuàng)園建設(shè)的若干政策(試行)

杭州市臨平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年8月16日

附件：

關(guān)于支持人力資源產(chǎn)業(yè)園、大創(chuàng)園、留創(chuàng)園建設(shè)的若干政策(試行)

為促進(jìn)我區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)、大留創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，聚焦強(qiáng)化“5+1”產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈建設(shè)人才支撐，助力杭州城東新中心人才創(chuàng)新高地建設(shè)，特制定本政策。

一、支持對(duì)象

本政策適用于入駐我區(qū)產(chǎn)業(yè)園管理的人力資源服務(wù)企業(yè)、大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)(大創(chuàng)企業(yè))、留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)(留創(chuàng)企業(yè))和經(jīng)人力社保部門認(rèn)定納入園區(qū)管理的其他專業(yè)服務(wù)企業(yè)。

1.人力資源服務(wù)企業(yè)：指主營(yíng)業(yè)務(wù)屬于人力資源服務(wù)及其上下游產(chǎn)業(yè)的企業(yè)及機(jī)構(gòu)(含分支機(jī)構(gòu))。即從事人力資源外包、人才派遣/租賃/安置服務(wù)、獵頭服務(wù)與招聘流程外包、人力資源咨詢、測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)、人力資源管理軟件以及在線招聘、靈活用工、薪酬增值、人壽保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系、退休服務(wù)的企業(yè)及機(jī)構(gòu)(含分支機(jī)構(gòu))。

2.大創(chuàng)企業(yè)：畢業(yè)5年內(nèi)的全日制普通高校畢業(yè)生(包括外國(guó)大學(xué)生和留學(xué)生)、在杭高校在校生為主創(chuàng)辦的企業(yè)。企業(yè)在臨平區(qū)范圍內(nèi)新創(chuàng)辦，符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，且大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)核心成員出資總額不低于注冊(cè)資本30%。

3.留創(chuàng)企業(yè)：以留學(xué)人員為主注冊(cè)創(chuàng)辦的企業(yè)。企業(yè)法人代表應(yīng)是留學(xué)人員且持股權(quán)不低于10%，或企業(yè)第一大自然人股東是留學(xué)人員，或企業(yè)股東中的留學(xué)人員股東所持股權(quán)合計(jì)不低于30%。入駐園區(qū)的留創(chuàng)企業(yè)成立時(shí)間不超過24個(gè)月。

4.經(jīng)人力社保部門認(rèn)定納入園區(qū)管理的其他專業(yè)服務(wù)企業(yè)：為人力資源服務(wù)、大留創(chuàng)提供信息支撐、交易結(jié)算、金融服務(wù)、數(shù)據(jù)開發(fā)、大數(shù)據(jù)運(yùn)用及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)的企業(yè)及機(jī)構(gòu);各類行業(yè)協(xié)(商)會(huì)及研究機(jī)構(gòu);提供教育培訓(xùn)、文化科技等各類配套專業(yè)性企業(yè)及機(jī)構(gòu)(含分支機(jī)構(gòu))。

二、支持政策

1.落戶獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)發(fā)布的中國(guó)500強(qiáng)、中國(guó)服務(wù)業(yè)500強(qiáng)的人力資源服務(wù)企業(yè)將總部或一級(jí)子公司從區(qū)外遷入園區(qū)(或在園區(qū)內(nèi)設(shè)立一級(jí)子公司)，正常經(jīng)營(yíng)一年以上的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬元。

2.租金補(bǔ)貼：對(duì)經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^入駐園區(qū)的人力資源服務(wù)企業(yè)和其他專業(yè)服務(wù)企業(yè)，前3年按照1.2元/平方米/天補(bǔ)貼，機(jī)構(gòu)在前3年為臨平區(qū)引入首次來杭青年博士30人以上的，第4年按不高于人均20平方米的面積繼續(xù)享受1.2元/平方米/天租金補(bǔ)貼(以參保人數(shù)計(jì)算);機(jī)構(gòu)在前3年為臨平區(qū)引入杭青年博士60人以上的，第4、5年按不高于人均20平方米的面積繼續(xù)享受1.2元/平方米/天租金補(bǔ)貼(以參保人數(shù)計(jì)算)。

對(duì)入駐園區(qū)的大、留創(chuàng)企業(yè)提供最高100平方米的免租場(chǎng)地，免租面積按本科及以上社保繳納人數(shù)計(jì)算，大學(xué)生不高于人均20平方米，留學(xué)生不高于人均30平方米(以入駐企業(yè)免租當(dāng)年度月均繳納社保人數(shù)計(jì)算，不滿1人不予計(jì)算)，免租期最長(zhǎng)三年。

3.市場(chǎng)化引才激勵(lì)：入園人力資源服務(wù)企業(yè)為在區(qū)內(nèi)用人單位從杭州市外成功引薦人才，人才與用人單位簽訂2年以上勞動(dòng)合同并在我區(qū)繳納個(gè)稅、參加社會(huì)保險(xiǎn)，且年薪超過100萬元或被認(rèn)定為市級(jí)D類及以上高層次人才的，按獵頭服務(wù)費(fèi)的60%給予引薦激勵(lì)，每家企業(yè)最高獎(jiǎng)勵(lì)30萬元。

入園人力資源服務(wù)企業(yè)協(xié)助我區(qū)設(shè)站單位獲取博士后流動(dòng)站招收名額，并完成博士后研究人員進(jìn)站的，每成功引進(jìn)1名博士后給予3萬元引才獎(jiǎng)勵(lì)。

入園人力資源服務(wù)企業(yè)為高校畢業(yè)生搭建就業(yè)供需對(duì)接平臺(tái)，活動(dòng)獲得杭州市擇優(yōu)資助的，在市級(jí)財(cái)政補(bǔ)助基礎(chǔ)上予以1:1配套。

4.上規(guī)提質(zhì)獎(jiǎng)：對(duì)首次納入國(guó)家統(tǒng)計(jì)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)平臺(tái)的入園人力資源服務(wù)企業(yè)和其他專業(yè)服務(wù)企業(yè)給予一次性10萬元獎(jiǎng)勵(lì)，其中，對(duì)月度入庫企業(yè)再追加5萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)年主營(yíng)業(yè)務(wù)首次突破“1億元、3億元、5億元、10億元”四個(gè)目標(biāo)檔次的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)服務(wù)企業(yè)(信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè))分別給予“10萬元、20萬元、30萬元、50萬元”的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)上年度以來首次被認(rèn)定為省服務(wù)業(yè)領(lǐng)跑企業(yè)或省人力資源服務(wù)業(yè)“專精特新”企業(yè)的，給予20萬元資助。對(duì)上年度被省級(jí)、市級(jí)主管部門評(píng)選為“招才引智群英榜”等相關(guān)榮譽(yù)的人力資源服務(wù)企業(yè)的，分別給予10萬元、5萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

5.創(chuàng)新項(xiàng)目資助：對(duì)入園人力資源服務(wù)企業(yè)運(yùn)用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能等新技術(shù)，在人力資源服務(wù)細(xì)分領(lǐng)域具有技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新的，經(jīng)專家評(píng)審后，擇優(yōu)確定特等項(xiàng)目和優(yōu)秀項(xiàng)目分別給予40萬元、20萬元資助。

6.創(chuàng)業(yè)資助：對(duì)入駐園區(qū)的大、留創(chuàng)企業(yè)，經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^后可獲得5-20萬元資助;優(yōu)秀項(xiàng)目可采取綜合評(píng)審的辦法，給予最高50萬元的資助。

7.樓宇政策：新設(shè)或新入駐園區(qū)的企業(yè)可享受我區(qū)重點(diǎn)樓宇新入駐企業(yè)扶持政策，具體根據(jù)我區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策執(zhí)行。

三、相關(guān)規(guī)定

1.本意見涉及到的專項(xiàng)資金管理與使用按照區(qū)政府、區(qū)財(cái)政局相關(guān)資金管理文件精神執(zhí)行。

2.對(duì)入駐產(chǎn)業(yè)園的企業(yè)及機(jī)構(gòu)依照會(huì)計(jì)年度，按從優(yōu)、從高、同類不重復(fù)的原則享受本規(guī)定和本區(qū)其他扶持政策。

3.原則上本政策涉及獎(jiǎng)勵(lì)資金，上級(jí)已有獎(jiǎng)勵(lì)的，本政策獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)含上級(jí)資金。如遇上級(jí)政策調(diào)整的，以調(diào)整為準(zhǔn)。本政策支持總額以年度財(cái)政預(yù)算數(shù)為限，同一事項(xiàng)不重復(fù)享受政策，按最優(yōu)惠政策執(zhí)行。

4.除另有約定外，實(shí)行“一事一議”、“一企一策”的不再享受本政策。當(dāng)年發(fā)生安全生產(chǎn)、食品安全、環(huán)境污染等重大責(zé)任事故和發(fā)生較大群體性事件的，不享受本政策。當(dāng)年企業(yè)法人或高管嚴(yán)重違反法律法規(guī)的，不享受本政策。本意見實(shí)施期間，因注冊(cè)地變更導(dǎo)致企業(yè)不符合本政策條件時(shí)，企業(yè)原則上須退還已享受的各類財(cái)政扶持資金。

5.本政策自發(fā)文之日起執(zhí)行，2024年1月1日起符合條件的按本意見執(zhí)行，有效期至2026年12月31日止，期間可根據(jù)政策績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果動(dòng)態(tài)調(diào)整政策。本政策由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。